Para onde estamos construindo
A Skuridat realiza gestão contínua de exposição sobre uma stack europeia. O trabalho consiste em discovery outside-in, modelagem de propagação nas cadeias de fornecedores e na camada de governança que transforma o resultado em algo sobre o qual uma diretoria pode agir. O modelo operacional é deliberado: uma camada de entrada mais enxuta, um núcleo forte de especialistas potencializado por IA, e expertise sênior amplificada por agentes em vez de diluída em uma pirâmide.
Isso define quem contratamos. Não precisamos de muitas pessoas. Precisamos de pessoas capazes de conduzir um projeto do início ao fim e que se sintam à vontade trabalhando ao lado de agentes que executam as tarefas que antes cabiam a um analista júnior.
As funções que esperamos abrir primeiro
- Engenheiro de segurança ofensiva. Footprint externo, testes de aplicação, validação de caminhos de ataque. NÃvel OSCP e habituado a redigir achados que um não especialista consegue usar para agir.
- Analista de exposição. Executa o ciclo nos ambientes dos clientes, priorização, condução da remediação. Experiência em operações de segurança, forte em responsabilidade e acompanhamento.
- Consultor de GRC. Trabalho com NIS2, DORA e ISO 27001 conectado à exposição medida, em vez de uma checklist de controles.
Nenhuma dessas vagas está aberta no momento. Assim que uma estiver, ela será listada aqui com a faixa salarial e o processo descrito.
Como trabalhamos
- Remote-first dentro da UE, com encontros presenciais regulares em Utrecht.
- Todo projeto é liderado por um founder. Não há camada de account management para se esconder atrás.
- O inglês é o idioma de trabalho; o neerlandês e o português também são falados aqui.
- As certificações de segurança são custeadas pela empresa e estudadas em horário de trabalho.
O que nosso processo não incluirá
Nenhum exercício não remunerado de vários dias para fazer em casa. Nenhum painel de seis pessoas. Nenhum exercício cujo resultado poderíamos faturar. Uma conversa, um exercício curto e remunerado caso ambos queiramos, e uma decisão em até duas semanas.
Candidaturas espontâneas
Se você leu o texto acima e acredita que pertence aqui antes mesmo de anunciarmos a vaga, escreva para [email protected]. Envie algo em que você trabalhou e um parágrafo sobre por que este problema o interessa. Um currículo é bem-vindo, mas não é a parte interessante.