Waar wij naartoe werken
Skuridat voert continue exposure management uit op een Europese stack. Het werk bestaat uit outside-in discovery, propagatiemodellering doorheen leveranciersketens, en de governancelaag die de output omzet in iets waar een board mee aan de slag kan. Het operating model is bewust gekozen: een slankere instaplaag, een sterke AI-versterkte specialistenkern, en senior expertise die via agents wordt versterkt in plaats van verwaterd over een piramide.
Dat bepaalt wie wij aannemen. Wij hebben niet veel mensen nodig. Wij hebben mensen nodig die een opdracht van begin tot eind kunnen dragen en die het prettig vinden om samen te werken met agents die het werk doen dat vroeger door een junior analist werd gedaan.
De functies die wij verwachten als eerste te openen
- Offensive security engineer. Externe footprint, applicatietests, validatie van aanvalspaden. OSCP-niveau en gewend om bevindingen te schrijven waar een niet-specialist mee aan de slag kan.
- Exposure analyst. Doorloopt de loop op klantomgevingen, prioritering, aansturing van remediatie. Achtergrond in security operations, sterk in eigenaarschap en opvolging.
- GRC-consultant. NIS2-, DORA- en ISO 27001-werk dat aansluit op gemeten exposure in plaats van op een controlechecklist.
Geen van deze functies staat momenteel open. Zodra dat wel het geval is, wordt deze hier vermeld met een salarisrange en een beschrijving van het proces.
Hoe wij werken
- Remote-first binnen de EU, met regelmatige gezamenlijke momenten in Utrecht.
- Elke opdracht wordt geleid door een founder. Er is geen accountlaag om je achter te verschuilen.
- Engels is de voertaal; Nederlands en Portugees worden hier allebei gesproken.
- Securitycertificeringen worden vergoed en de studietijd valt binnen werktijd.
Wat ons proces niet zal bevatten
Geen onbetaalde meerdaagse take-home-opdracht. Geen panel van zes personen. Geen oefening waarvan wij de output zouden kunnen factureren. Een gesprek, een betaalde korte oefening als we dat allebei willen, en een beslissing binnen twee weken.
Open sollicitaties
Als u het bovenstaande leest en denkt hier thuis te horen voordat wij een vacature plaatsen, mail dan naar [email protected]. Stuur iets waar u aan gewerkt heeft en een alinea over waarom dit probleem u aanspreekt. Een cv is prima, maar niet het interessante deel.